- *salaris volgens inschaling. !Trede volgens aantal jaren ervaring!
- Fulltime werkweek is 36 uur.
- 25 vakantiedagen
- Eindejaarsuitkering: 5% van het jaarinkomen.
- Reiskosten woon-werk: €0,23 netto per km (max. 30 km enkele reis).
- Reiskosten zakelijk: €0,28 per km (mits vooraf goedgekeurd).
- Thuiswerkvergoeding: € 2,15 netto per thuiswerkdag (mits structureel hybride werken, minimaal 1 dag per week).
- Internetvergoeding: € 15,00 netto per maand (ook alleen bij structureel hybride werken)
- Overwerktoeslag: 150% (100% uurloon + 50% toeslag) bij uren boven contract.
- Consignatievergoeding:
- Ma–vr: 6% van functiesalaris per uur.
- Za, zo, feestdag: 17% van functiesalaris per uur.
- Extra opkomst: 100% (ma–vr) of 250% (za, zo, feestdag).
- Feestdagentoeslag: 150% van het uurloon voor elk gewerkt uur op een feestdag.
Bij ploegendienst- Wisselploegvergoeding: €60 bruto per maand bij ploegendienst (vaste opslag per uur).
- Ploegentoeslagen: conform cao-toeslagentabel.
- 5 ploegen = gemiddeld 28,7 %
- 3 ploegen = gemiddeld 20%
- 2 ploegen = gemiddeld 12%
- EHBO-toeslag: 3% van schaal VI (14 functiejaren).
- BHV-toeslag: 1% van schaal VI (14 functiejaren).
Kostprijs voor ons: 2,1179
Tarief (Standaard doorgevoerd na invullen uursalaris): Schaal 1-5 = 2,36 Schaal 6 - 8 = 2,46